“老龄化”“少子化”招致社会劳动力匮乏。日本厚生劳动省修改法律推出新招,规定企业有义务雇佣员工到65岁。

  日本共同社称,日本社会将迎来60多岁仍要事情的时代。勘误后的《高龄者失业安定法》从4月1日起头实施,此中规定企业有义务让员工事情到65岁。此外,男性可领取养老金的年龄从60岁提高至61岁,到2025年还将提高到65岁;女性比男性晚5年实施。

  除了日本,德国已在去年将退休年龄延伸到了67岁,未来这一退休年龄也许还将延伸。德国《世界报》近期刊发的一篇文章显示,这一数字还不是终点,到2060年,德国的法定退休年龄将延至69岁。(蒋丰 武诗韵 郑安)

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